Pubblicata una circolare esplicativa sull’Elemento di Raccordo Contrattuale (ERC) e l’incremento al Fondo Byblos per i dipendenti delle aziende grafiche editoriali
Assografici ricorda che, con decorrenza 1° gennaio 2022, è previsto l’incremento dei minimi di stipendio e salario come sotto riportati.
Gruppi professionali e livelli retributivi GRAFICI |
Valori base contrattuali In vigore dall’1/1/2022 |
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Quadro | 1.918,73 |
A Super | 1.909,54 |
A | 1.612,56 |
B/1 Super | 1.551,25 |
B/1 | 1.505,25 |
B/2 | 1.410,12 |
B/3 | 1.309,04 |
C/1 | 1.208,72 |
C/2 | 1.066,83 |
D/1 | 965,75 |
D/2 | 878,62 |
E | 771,76 |
Gruppi professionali e livelli retributivi EDITORI |
Valori base contrattuali In vigore dall’1/1/2022 |
---|---|
Quadro | 1.905,01 |
Livello 1 | 1.895,84 |
Livello 2 | 1.600,80 |
Livello 3 | 1.495,61 |
Livello 4 | 1.400,30 |
Livello 5 | 1.299,54 |
Livello 6 | 1.063,45 |
Livello 7 | 879,50 |
Livello 8 | 766,28 |
Inoltre, con questo mese di dicembre gli operai che nel dicembre 2020 hanno avuto una gratifica natalizia di 200 ore e gli impiegati che hanno percepito i 30/26 di tredicesima, riceveranno l’Elemento di Raccordo Contrattuale che viene conteggiato rispettivamente calcolando l’importo delle 27 ore e dei 4/26.
L’accordo del 19/1/2021, ha infatti previsto, per gli operai che a dicembre 2020 hanno una gratifica natalizia di 200 ore un conteggio nello stesso mese calcolando l’importo di 27 ore. Tale importo, denominato ERC, viene congelato in cifra fissa non rivalutabile e non assorbibile, è omnicomprensivo e pertanto non avrà alcuna incidenza su alcun istituto contrattuale o di legge, e dall’anno 2021 maturerà progressivamente per mese/frazione di mese e verrà corrisposto (con voce ERC a cedolino paga) ai lavoratori di cui sopra nel mese di dicembre contestualmente alla gratifica natalizia di 173 ore.A decorrere dal gennaio 2021 l’importo della gratifica natalizia sarà di 173 ore per tutti i dipendenti.
Allo stesso modo, per i lavoratori che a dicembre 2020 hanno una tredicesima di 30/26 viene fatto un conteggio nello stesso mese calcolando la misura di 4/26. Tale importo ERC, viene congelato in cifra fissa non rivalutabile e non assorbibile, è omnicomprensivo, e pertanto non avrà alcuna incidenza su alcun istituto contrattuale o di legge, e dall’anno 2021 maturerà progressivamente per mese/frazione di mese e verrà corrisposto (con voce ERC a cedolino paga) ai lavoratori di cui sopra nel mese di dicembre contestualmente alla tredicesima di 26/26.A decorrere dal gennaio 2021 l’importo della tredicesima sarà di 26/26 per tutti i dipendenti.
Assografici, ricorda che, per i lavoratori che non percepiscono l’ERC è invece previsto, a norma dell’art. 13 comma 2 ultima alinea Parte Prima del CCNL, un incremento della contribuzione Byblos dello 0,1% con decorrenza gennaio 2022. Pertanto, per il prossimo anno i soli lavoratori non destinatari dell’ERC avranno diritto ad una contribuzione a Byblos a carico azienda dell’1,6% se iscritti o se si iscriveranno al Fondo.